根据阿里巴巴集团董事局主席马云在给阿里系内部员工的邮件中宣布，10月16日起，蚂蚁金服集团董事长兼CEO彭蕾将CEO的接力棒交给总裁井贤栋。未来，彭蕾将以蚂蚁金服集团董事长身份，专注全球化战略、公司长期发展、人才培养和文化建设传承。CEO井贤栋则将全面带领团队负责公司业务、战略推进和落实。
彭蕾是阿里巴巴集团创始人之一，在2010年出任支付宝CEO之前担任阿里集团CPO（首席人才官）。2014年10月蚂蚁金服集团正式成立，彭蕾出任董事长兼CEO。
马云称彭蕾及她的团队是“几乎所有金融创新领域的拓荒者”，实现了10多年前初建支付宝时自己都不敢相信的梦想：让普通人和小企业享受到和大企业一样的金融服务，建立起基于互联网的信用体系。
彭蕾在卸任CEO之际称，这个时代给了每个人舞台，可以任其尽情发挥所长，建设创造更美好的未来。同时她笑称，自己跟马云一样，第一份工作也是老师，“对老师而言，最大的快乐莫过于看到青出于蓝而胜于蓝。”
蚂蚁金服新任CEO井贤栋有着近二十年的财务管理和运营经验，他于2007年初加入阿里巴巴集团，曾任支付宝CFO，与彭蕾搭档多年，2014年蚂蚁金服集团成立后出任COO（首席运营官），去年六月起至今，出任蚂蚁金服总裁。
对于井贤栋接任CEO，马云说，“相信他凭借自己的专业素质，卓越的管理能力和对互联网未来的坚定信念，能够将支付宝时代的梦想和薪火承续，带领蚂蚁的团队开创出一片新的天空，创造出更多惊喜。”就在1个月前，井贤栋出任阿里集团董事。
实际上，在合适时机交棒年轻人是阿里巴巴一贯以来的传统和惯例。
2013年5月，马云辞去阿里巴巴集团CEO一职，交棒陆兆禧。2年之后的2015年5月，CEO一职再由陆兆禧交棒至张勇。目前，阿里一线业务总裁均由70后担纲。
而脱胎于阿里的蚂蚁金服也一直推进着人才的培养和交接工作。蚂蚁金服人力资源部门的统计数据显示，蚂蚁金服员工平均年龄为30.7岁，公司将近70％的管理层为80后。此外，公司超过6％的员工拥有海外海外教育背景和工作经验。
此外，马云还在邮件中表示，他会和彭蕾继续搭档，专注企业组织文化的传承，以帮助更多年轻人的成长。
